Voor een grote HR-website schreef ik in 2013 een artikel met als titel: Maak je manager geen casemanager.
Strekking van het artikel: De leidinggevende van een zieke werknemer moet nooit ook de casemanager zijn. Drie redenen: de gemiddelde leidinggevende heeft een gebrek aan kennis, ervaring en urgentie.
© Mark Idzinga
Bedrijf
Midz.nl
Liedekerkeplantsoen 31
1066 WP Amsterdam
mark@midz.nl