Link naar meldpunt fout verzuimbeleid van CNV. …
[Read more...] about #17 Heb jij ook een fout verzuimbeleid?
#16 Moeten werknemers zich vaker ziekmelden?
#15 Loondoorbetaling tijdens ziekte op de schop?
Wat vind jij van de plannen van MKB Nederland? Moet er iets veranderen in de duur van de loondoorbetaling tijdens ziekte voor kleine werkgevers? Of kunnen we prima met het huidige systeem uit de voeten? Laat het weten via een reactie hieronder. De links: Het regeerakkoord met op pagina 24 de plannen m.b.t. de loondoorbetaling tijdens ziekte. De alternatieve plannen van MKB Nederland. …
[Read more...] about #15 Loondoorbetaling tijdens ziekte op de schop?
#14 Wat mag de bedrijfsarts wel/niet opschrijven?
Hierbij de link naar de uitspraak van het regionaal tuchtcollege. …
[Read more...] about #14 Wat mag de bedrijfsarts wel/niet opschrijven?
#13 Loonsanctie UWV ontvangen? Dit is wat je moet doen.
Mijn verzuimaanpak in 10 regels.
Er wordt nogal wat onzin verteld over de aanpak van zieke werknemers. Natuurlijk krijg je af en toe te maken met lastige situaties. Maar laten we alsjeblieft ook niet ingewikkelder maken dan het is. Niet doen alsof casemanagement rocketscience is. Daarom: De 10 regels van de Midz-verzuimaanpak. Tien regels die ik voor mezelf hanteer in het omgaan met zieke werknemers. …
Verzuimverzekering afsluiten voor je bedrijf. Slim of niet?
Moet je als ondernemer voor je bedrijf een verzuimverzekering afsluiten? Je verzekeringsadviseur zal zeggen van wel :) Maar als ondernemer weet jij als geen ander dat de ene verzekering zinvoller is dan de andere. Natuurlijk is de vraag (wel/geen verzuimverzekering afsluiten) niet zomaar met ja of nee te beantwoorden. Voor elk bedrijf is de situatie net we er even anders waardoor ook het antwoord anders wordt. Toch is er een vrij simpele manier om er achter te komen of jij voor jouw bedrijf een verzuimverzekering moet afsluiten. …
[Read more...] about Verzuimverzekering afsluiten voor je bedrijf. Slim of niet?
Onterechte ziekmelding werknemer. In 5 stappen naar de oplossing.
Soms meldt een werknemer zich ziek en dan weet je het gelijk: dit is geen zuivere koffie. …
[Read more...] about Onterechte ziekmelding werknemer. In 5 stappen naar de oplossing.
Hoe je kort verzuim aanpakt
Bij kort verzuim gaat het om ziekmeldingen met een duur van 1 tot 7 dagen. Interessant vind ik altijd het volgende: Kort verzuim vraagt een heel andere aanpak dan middellang en lang verzuim. Maar laten we bij het begin beginnen. Wanneer is kort verzuim een probleem? …