Uncategorized

Er wordt nogal wat onzin verteld over de aanpak van zieke werknemers. Natuurlijk krijg je af en toe te maken met lastige situaties. Maar laten we alsjeblieft ook niet ingewikkelder maken dan het is. Niet doen alsof casemanagement rocketscience is. Daarom: De 10 regels van de Midz-verzuimaanpak. Tien regels die ik voor mezelf hanteer in het omgaan met zieke werknemers.   …

[Read more...] about Mijn verzuimaanpak in 10 regels.

Bij kort verzuim gaat het om ziekmeldingen met een duur van 1 tot 7 dagen. Interessant vind ik altijd het volgende:   Kort verzuim vraagt een heel andere aanpak dan middellang en lang verzuim.   Maar laten we bij het begin beginnen. Wanneer is kort verzuim een probleem? …

[Read more...] about Hoe je kort verzuim aanpakt

De Autoriteit Persoonsgegevens heeft namelijk een werkgever op de vingers getikt. …

[Read more...] about Speel jij het verzuimspel wél netjes volgens de regels?

Waarschijnlijk nog dit jaar treedt de nieuwe arbowet in werking. Enkele belangrijke zaken gaan wijzigen. Het open spreekuur bij de bedrijfsarts komt terug. De positie van de preventiemedewerker (nu vaak onzichtbaar) wordt steviger. En medewerkers krijgen meer te zeggen over hoe de werkgever de boel regelt met betrekking tot de arbeidsomstandigheden. De verandering in de nieuwe arbowet met veruit de meeste impact is echter deze: …

[Read more...] about Waarom de nieuwe arbowet een ramp wordt