Er wordt nogal wat onzin verteld over de aanpak van zieke werknemers. Natuurlijk krijg je af en toe te maken met lastige situaties. Maar laten we alsjeblieft ook niet ingewikkelder maken dan het is. Niet doen alsof casemanagement rocketscience is. Daarom: De 10 regels van de Midz-verzuimaanpak. Tien regels die ik voor mezelf hanteer in het omgaan met zieke werknemers. …
Uncategorized
Hoe je kort verzuim aanpakt
Bij kort verzuim gaat het om ziekmeldingen met een duur van 1 tot 7 dagen. Interessant vind ik altijd het volgende: Kort verzuim vraagt een heel andere aanpak dan middellang en lang verzuim. Maar laten we bij het begin beginnen. Wanneer is kort verzuim een probleem? …
Speel jij het verzuimspel wél netjes volgens de regels?
De Autoriteit Persoonsgegevens heeft namelijk een werkgever op de vingers getikt. …
[Read more...] about Speel jij het verzuimspel wél netjes volgens de regels?
Waarom de nieuwe arbowet een ramp wordt
Waarschijnlijk nog dit jaar treedt de nieuwe arbowet in werking. Enkele belangrijke zaken gaan wijzigen. Het open spreekuur bij de bedrijfsarts komt terug. De positie van de preventiemedewerker (nu vaak onzichtbaar) wordt steviger. En medewerkers krijgen meer te zeggen over hoe de werkgever de boel regelt met betrekking tot de arbeidsomstandigheden. De verandering in de nieuwe arbowet met veruit de meeste impact is echter deze: …
[Read more...] about Waarom de nieuwe arbowet een ramp wordt
Wat doen als je géén vervangend werk voor je zieke werknemer hebt
Als ondernemer wil je geen onnodig ziekteverzuim. …
[Read more...] about Wat doen als je géén vervangend werk voor je zieke werknemer hebt
Waarom zelfsturende teams een hoog ziekteverzuim hebben
Zelfsturende teams. Een schip zonder kapitein, zeg maar. …
[Read more...] about Waarom zelfsturende teams een hoog ziekteverzuim hebben
Is jouw bedrijfsarts bang? Voor jou?
Ontmoet Anton. Anton Schuch. Voormalig bedrijfsarts. Voormalig, want hij is inmiddels al een tijdje gestopt. …
Moet je je zieke werknemer op vakantie laten gaan?
Vakanties. Hinderlijke onderbrekingen van goed lopende reintegratietrajecten. Je kent 't wel. …
[Read more...] about Moet je je zieke werknemer op vakantie laten gaan?
Wat doen met de zieke werknemer die onbereikbaar is?
Een zieke werknemer die telefonisch onbereikbaar is, houdt zich niet aan de regels. De regels rondom verzuim. …
[Read more...] about Wat doen met de zieke werknemer die onbereikbaar is?