Ziekteverzuim voorkomen door preventie
Preventie, het voorkomen van een ziekmelding, daar hou ik me als casemanager helemaal niet mee bezig.En ook bedrijfsartsen zouden zich daar niet mee bezig moeten houden. Toch hoor ik iedereen de laatste tijd maar over preventie praten. Het schijnt het sleutelwoord te zijn als het gaat om het voorkomen van ziekmeldingen. Natuurlijk, voorkomen is beter dan genezen, dat weet iedereen. En uiteraard wil je graag minder ziekmeldingen.
Daarom: de drie belangrijkste zaken die je mijn inziens als HR-manager moet regelen om ziekteverzuim te voorkomen, op een rij:
1. Ziekmakende factoren opsporen en “deleten”
Elke organisatie heeft zijn eigen specifieke arbeidsrisico’s. Traditiegetrouw hebben productiebedrijven meer risico’s ten aanzien van fysieke en dienstverlenende organisatie meer psychische klachten. Maar globaal weten weten welke risico’s spelen is niet afdoende. Zorg dat je exact weet welke factoren in jouw bedrijf een potentieel uitvalsrisico vormen en ga hiermee aan de slag. De RI&E (risico inventarisatie en -evaluatie) kan hierbij helpen.
2. Oplettende leidinggevenden
Goede managers signaleren al in een vroeg stadium wanneer het met iemand niet goed gaat. Zo vroeg dat er nog tijd is om in te grijpen en erger te voorkomen. Zo ben je in staat om een dreigende ziekmelding af te wenden. Goede managers zijn schaars. En goud waard.
3. Ziekteverzuim voorkomen door een goed aannamebeleid
In mijn ogen de belangrijkste van de drie. Voorkom een mismatch. Hoeveel mensen werken er dag in dag uit in een complexe, turbelente omgeving terwijl ze veel beter tot hun recht zouden komen in een meer voorspelbare werksituatie? Hoeveel werknemers ervaren (te) veel stress in hun baan? Veel mensen zitten niet op hun plek en dat is vragen om problemen. En dus om ziekmeldingen.
Direct ziekteverzuim voorkomen en beperken
Vergeet termen als gezondheidsbeleid, vitaliteit en work-life-balance. Zorg eerst dat je bovenstaande 3 zaken perfect op orde hebt en je zult veel ziekmeldingen voorkomen. Weet je dit ook nog te combineren met een goede verzuimbegeleiding (voor die enkele ziekmelding die er dan nog door heen glipt) dan zal je ziekteverzuim dalen. Dat kan niet anders.
Mark Idzinga, Februari 2013
Leave a Reply