Veel ondernemers worstelen er mee. De volgorde van verzuimgesprek en spreekuur bedrijfsarts. …
[Read more...] about Eerst een verzuimgesprek en dan bedrijfsarts inschakelen? Of andersom?
Aanpak zieke werknemer
Wat jouw verzuimdoelstelling moet zijn (en hoe je die haalt)
Wat is een realistisch verzuimdoel? Elk jaar krijg ik vanaf september/oktober telefoontjes en mailtjes van bedrijven met de volgende vraag: …
[Read more...] about Wat jouw verzuimdoelstelling moet zijn (en hoe je die haalt)
Wat doen wanneer je het oneens bent met de bedrijfsarts
Veel mensen denken dat wanneer jij als werkgever het oneens bent met de bedrijfsarts, je naar het UWV moet. Voor een deskundigenoordeel. …
[Read more...] about Wat doen wanneer je het oneens bent met de bedrijfsarts
Het ultieme recept voor een hoog ziekteverzuim
Het is hard werken als je je ziekteverzuim wil verlagen. Nee, dan een hoog ziekteverzuim. Dat is makkelijk. …
[Read more...] about Het ultieme recept voor een hoog ziekteverzuim
Hoe snel kun je een zieke werknemer laten opbouwen?
Het komt niet vaak voor. Werknemers die 3 maanden thuis zitten en dan - van de ene op de andere dag - hun werk weer volledig hervatten. Meestal zit daar een opbouw in. Dus stel je samen met je zieke werknemer een opbouwschema op. Maar... Hoe snel kun je eigenlijk een zieke werknemer laten opbouwen? …
[Read more...] about Hoe snel kun je een zieke werknemer laten opbouwen?
Waarom jouw leidinggevenden je niet helpen bij het terugdringen van ziekteverzuim
Je bent druk bezig met het terugdringen van het ziekteverzuim in jouw bedrijf. Maar het lukt nog niet. Iedere keer wanneer je de nieuwe verzuimcijfers uitdraait, weer een teleurstelling: geen daling... Frustrerend. Natuurlijk. Zeker omdat je je ziel en zaligheid erin stopt. Maar heb je al eens kritisch gekeken naar hoe je de leidinggevenden inzet? Naar hun taak bij het terugdringen van het ziekteverzuim. Het zou namelijk zomaar kunnen dat de leidinggevenden de hoofdoorzaak zijn van jouw structureel hoge ziekteverzuim... …
Doorstaat jouw bedrijfsarts de behandel-tafel-test?
Een simpel testje. Dat je belangrijke informatie oplevert. Over je bedrijfsarts. …
[Read more...] about Doorstaat jouw bedrijfsarts de behandel-tafel-test?
Wanneer je een bijstelling plan van aanpak moet maken
Soms vliegen de bijstellingen plan van aanpak mij om de oren. Dan krijg ik een langdurig verzuimdossier op mijn bureau en dan zie ik zo'n beetje om de zes weken een keurig opgestelde bijstelling plan van aanpak. En klanten vragen me ook vaak: Mark, moet er niet weer eens een bijstelling komen? De vraag is: moet je na elk spreekuur van de bedrijfsarts een bijstelling plan van aanpak maken? …
[Read more...] about Wanneer je een bijstelling plan van aanpak moet maken
Waarom je soms de ziekmelding even moet negeren (als er ook een conflict speelt)
Vaak hebben ze met elkaar te maken. Een onopgelost conflict met de leidinggevende zorgt voor stress bij de werknemer. Of een conflict ontstaat juist door de psychische toestand van een werknemer. Maar soms staan ze los van elkaar. …